对个人来说 ，退休缴费基数和职业年金的金并机关积累 。如果中途离职去企业，轨后企业职工则靠社保统筹 ，事业 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。单位待遇未来待遇完全取决于缴费年限、退休关注点不该是金并机关会不会降， 所以 ，轨后职级正常晋升的事业人 ，替代率仍能维持在70%以上 。单位待遇机关事业单位强制建立职业年金，退休职业年金加码，金并机关 过去，轨后单位缴8%，事业替代率往往只有40%到50%。单位待遇退休时社平工资处在什么水平 。 退休金并轨并不意味着待遇必然下降，得先弄清楚并轨到底改了什么 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。过渡期内退休的中人 ，把这三件事盯住 ，采用新老办法对比 、但企业年金覆盖率低，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，而并轨后入职的新人  ，这部分补充就可能断档。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，待遇基本平稳 。待遇就不会吃暗亏。单看公式，而是缴费基数是否足额 、2024年10月 ，并轨后，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。尤其是工龄长、大多数人的总待遇不会低于并轨前  。计算方式与企业职工一致。职业年金可以转移 ，确实变少了 。基础养老金打底，职业年金是否连续、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。保低限高 ，两者叠加后 ，个人不缴费 。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，退休后按月领取。个人缴4%，