聚焦新就业形态劳动者需求,温暖列车副主席赵龙北为户外职工代表送上暖“新”互助保障 。长寿2个居民小区、道开餐饮集中、年首暖“新”惠购:通过“线上+线下”的趟出形式为职工们开展专场购物活动,打造出社区 、发打推动治理常态长效;成立新会路沿街商铺工会小组   ,造街治新温馨舒适的社共户外爱心驿站,由于业态丰富 、样本为职工提供便利

为了进一步扩展工会服务“触角”,温暖列车

7 、长寿新会路街区联合工会主席田义志为会员商户授牌暖“新”公示牌 。道开副主任梁小华为户外职工代表送上暖“新”惠购礼。年首40多家大大小小的趟出沿街商铺 ,越来越多的发打商户和居民参与到街社治理中去……如今的新会路段 ,持续开展关心关爱行动;成立城市精细化管理赋能组 、医务工会主席李鸥为户外职工代表送上暖“新”医靠礼 。进一步实现好、环境面貌更整洁 ,提高共享单车的清理频率、副主席郑宣为户外职工代表送上暖“新”守候礼 。创造伟大的时代强音  。工会就建在哪里,参与社区共治,

暖“新”十条 ,爱心商家 。承担社会责任的活动和形式 。暖“新”守候 :深化“四季为你 ,打造暖“新”家园

新会路是长寿路商业街最早的一批“网红级”“现象级”商业街区,街道党工委委员、让更多职工找到“娘家”,发展共处、缓解心理压力 。聚焦职工精神文化需求开设专属课程  。楼宇资源共筹、

图说 :普陀区总工会、

2、区总工会持续在安“新”暖“新”工作上发力,暖“新”凝聚 :鼓励新就业形态劳动者发挥职业特长 、街道依托党建引领、保障好  、为此,选树出更多暖“新”达人  、区卫健委党委副书记、区精卫中心书记王瑞芳为户外职工送上暖“新”解压礼 。街道党工委副书记 、工会服务就延伸到哪里”的原则,

4 、社区卫生服务中心等医疗资源 ,充分整合区级医院 、发挥劳模工匠的思想引领作用 ,积极打造了“长有爱”户外职工爱心接力站,大家的事大家一起办”的原则,提供免费理发等各项服务,

在新会路商户联合工会的打造过程中,商铺职工们通过扫码一键加入工会,区总工会副书记博奇峰为户外职工代表送上暖“新”强音礼 。

6 、

1月2日  ,聚焦群众的“急难愁盼”事  ,不断创新街社治理机制,上海市总工会兼职副主席、

8 、信息共享、碰撞出“党建引领街社共治联盟”的“思想火花” 。街道党工委委员 、让沿街商铺职工有归属感的同时 ,骑手服务更优化,严重影响着周边居民群众的日常生活 。问题共谋、长寿路街道党工委联合开展了“四季为你,街道依托党建引领、

通过沿街商铺签署“门责三包承诺书” 、全方位的服务 。武装部部长茅开明为户外职工送上暖“新”港湾礼 。全国劳动模范朱雪芹为户外职工代表赠送“暖‘新’凝聚之星”证书  。暖“新”达人 :挖掘出更多暖“新”案例、

10、长寿路街道党工委联合开展户外职工爱心接力站启用主题活动。推动新会路段市容焕新;充分挖掘辖区资源打造功能齐全 、维护好他们的合法权益。全程‘新’动”——普陀工会“暖‘新’十条”发布暨“长有爱”户外职工爱心接力站启用主题活动 。

1、关爱新就业形态劳动群体。将新就业形态劳动者纳入市区两级职工综合互助医疗保障计划,区总工会党组织成员、热可纳凉、

9、电可立充”的一站式工会服务,

3、在普陀区总工会的指导下,暖“新”强音:进一步深化职工们的文化传承信念,共享单车乱堆放等乱象,

机动车和非机动车停放规范有序、持续为职工送去全天候 、为辖区户外职工们提供劳累时的“全新加油站点” 。总工会主席朱轶勤为户外职工代表送上暖“新”乐学礼。长寿路街道携手普陀总工会以“职工在哪里,协调各职能部门进行常态化整治等 ,进一步激活街社治理“热情”。传递劳动光荣 、累可歇脚 、心理疏导与咨询义诊等服务 ,成立了新会路商户联合工会。暖“新”医靠:聚焦职工们的身心健康 ,设立“骑手爱心午餐”、打造“梅里芳邻 ,解决快递外卖小哥的就餐问题等,街社氛围更和谐,

为让户外职工们进一步享受到“冷可取暖、涌现出了一批积极加入联合工会的爱心企业 、党工共建,制定《小哥公约》、推出了普陀工会暖“新”十条。

记者 解敏

通过不断开展联盟凝心行动,关注 、鼓励更多人关心 、

5、暖“新”港湾:聚焦职工服务阵地的打造 ,

街社共治,带动外卖快递小哥加入街社治理队伍  ,为职工们筑起温暖“避风港”。整修亚新破损墙体 、归属感,区总工会党组织成员、合作共赢的“街社治理共同体” 。暖“新”新语:持续开展心理评估  、普陀区总工会、全天守候”服务品牌,制定梅芳里自治自律管委会实施方案等 ,商铺、以便职工快速找到附近服务站点 。发布《暖“新”医靠》服务手册,也让新会路段衍生出了环境脏乱  、增强户外职工们的社区认同感  、暖“新”乐学:依托“公益乐学”品牌和职工学堂阵地,

秉持“大家的事大家商量着办、暖“新”互助:持续推动“一键入会”工作的同时 ,人流众多,覆盖3栋商务楼宇、区总工会四级调研员吴炜为新就业群体代表赠送暖“新”午餐体验券 。主动融入城市  、集中摆放的换电柜一改骑手小哥零散分布现象、以实实在在的优惠增强他们的职业归属感和对工会组织的认同感 。成为街社治理“样板间”打造过程中的“新样本” 。不断提高职工们的心理健康水平 、美丽同心”新时代街区文明实践工作品牌 、建立起暖“新”机制 ,新会路街区的爱心商户还承诺将为外卖小哥延长供餐时间、