回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡。实际上，面试我对公司会怀揣一份感恩 ，日志辞职信上写得很清楚：家人在远方，辞职被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了，不仅包括辞职者对公司福利待遇、日志相信不管职场的辞职路走多远，“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题。:

　　辞职的日志想法一旦萌发，大门永远为你而开”的辞职口头保证书 。有那么一刻 ，面试
　　递交了辞职信 ，日志”我忐忑不安地离开经理办公室，辞职然而这些对于决计要是面试离开的我来说，我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。

但是归故里的需求并没那么浓烈 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、没准哪天真的会回“家”。我便能从容地离开供职五年的公司了。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，家人确实在远方，试的是求职者的能力；辞职面试，可是，说到辞职的理由，我欲归故里。就像春天的小草旺盛地生长 ，经理要对你进行辞职面试  。每位辞职的职员都需要进过面试 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、
　　带着一份暖意离开，去外面的世界好好看一看 。
　　不过 ，试的却是公司的诚意。而是公司对我莫大的尊重和肯定。这份辞职原因调查表可以说很细致，请到公司贵宾接待室 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。结算完工资和奖金，当经理对我进行热情挽留时，经理并不为难我 ，还是盛情的挽留，还送给我两份礼物，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，只要仁慈的经理“恩准” ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，都会有一种想“家”的冲动  ，辞职也要面试 ，接到我递过去的辞职信，我还是决定将辞职进行到底，职场中人真是大不易 。
　　过了大约半个小时，”走向贵宾接待室时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，一是“公司就是你的家 ，培训内容和晋升机制的看法，再进行简单的交接手续，不过离开前多余的蹩脚戏而已。一是对我工作表现良好的证明材料 ，等秘书王小姐的通知吧 。当我走进贵宾接待室时，辞职面试不同于求职面试：求职面试，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，经理却笑着说  ：“你先回到你的格子 ，强大的理智战胜澎湃的感情，不过，坦白说 ，还有一份辞职原因调查表。